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最重要的是將來的成就

2021/7/4 10:26:00 來自未知
你過去或現在的情況并不重要,將來想要獲得什么成就才重要。

  出色的企業或組織都有10年至15年的長期目標。經理人員時常反問自己:“我們希望公司在10年后是什么樣呢?”然后根據這個來規劃應作的各項努力。新的工廠并不是為了適合今天的需求,而是要滿足5年、10年以后的需求。各研究部門也是在針對10年或10年以后的產品進行研究。

  人人都可以從很有前途的生意中學到一課,那就是:我們也應該計劃10年以后的事。如果你希望10年以后變成怎樣,現在就必須變成怎樣,這是一種很嚴肅的想法。就象沒有計劃的生意將會變質(如果還能存在的話),沒有生活目標的人也會變成另一個人。因為沒有了目標,我們根本無法成長。

  現在來談談為什么必須有目標才能成功。

  曾經,有一個年輕人(暫且稱他F先生)由于職業發生問題跑來找拿破侖·希爾,這位F先生舉止大方,聰明,未婚,大學畢業已經4年。

  他們先談年輕人目前的工作、受過的教育、背景和對事情的態度,然后拿破侖·希爾對年輕人說:“你找我幫你換工作,你喜歡哪一種工作呢?”

  “幄!”F先生說:“那就是我找你的目的,我真的不知道想要做什么?”

  這個問題很普遍。替他接洽幾個老板面談,對他沒有什么幫助。因為誤打誤撞的求職法很不聰明。由于他至少有幾十種職業可選擇,選出合適職業的機會卻并不大。拿破侖·希爾希望他明白,找一項職業以前,一定要先深入了解那一行才行。

  所以拿破侖·希爾說:“讓我們從這個角度來看看你的計劃,10年以后你希望怎樣呢?”

  F先生沉思了一下,最后說:“好!我希望我的工作和別人一樣,待遇很優厚,并且買一棟好房子。當然,我還沒深入考慮過個問題呢。”
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